產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量，是創(chuàng)造社會財富的中堅力量，是實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強國的骨干力量。近年來，四川省鄉(xiāng)村發(fā)展集團有限公司（以下簡稱“鄉(xiāng)村發(fā)展集團”或“公司”）認真貫徹落實關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的部署和要求，錨定“四個堅持”，將產(chǎn)改工作推向深入，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。

堅持政治引領(lǐng)，著力夯實思想根基

作為四川省商業(yè)投資集團有限責任公司核心子公司，鄉(xiāng)村發(fā)展集團堅持將思想政治建設(shè)貫穿于產(chǎn)改工作全過程，著力夯實產(chǎn)業(yè)工人思想根基，確保產(chǎn)改工作始終沿著正確的政治方向前進。

如何加強產(chǎn)業(yè)工人思想建設(shè)？鄉(xiāng)村發(fā)展集團通過構(gòu)建“線上+線下”學習平臺，引導(dǎo)廣大產(chǎn)業(yè)工人深入學習黨中央、國務(wù)院關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要思想，齊力打造全省首個鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)投資運營平臺，把堅定捍衛(wèi)“兩個確立”轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，在胸懷“國之大者”中不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

為不斷提升思想引領(lǐng)力，鄉(xiāng)村發(fā)展集團還創(chuàng)新打造了“鄉(xiāng)村先鋒”黨建品牌，設(shè)置黨員先鋒崗、組建黨員突擊隊，并將其融入到產(chǎn)業(yè)工人的日常工作中，帶動廣大職工實現(xiàn)價值認同、作風轉(zhuǎn)變、能力提升、擔當作為，夯實矢志服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的共同思想基礎(chǔ)，鍛造出一支政治堅定、干凈擔當?shù)漠a(chǎn)業(yè)工人隊伍。

堅持外引內(nèi)培，打造人才聚集高地

鄉(xiāng)村發(fā)展集團深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過外引內(nèi)培相結(jié)合的方式，不斷壯大人才隊伍。

在人才引進方面，公司積極拓寬招引渠道，從清華大學、北京大學等重點高校引進一批優(yōu)秀畢業(yè)生，為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液。為幫助這些新入職的管培生盡快適應(yīng)崗位需求，公司創(chuàng)新實施“雙導(dǎo)師制”，由公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干共同擔任導(dǎo)師，為管培生提供全方位的指導(dǎo)和幫助。

在人才培養(yǎng)方面，公司立足“人的全面發(fā)展”，建立了完善的產(chǎn)業(yè)工人培養(yǎng)體系。通過“傳幫帶”工作機制，業(yè)務(wù)骨干和“老員工”將豐富的經(jīng)驗和技能傳授給年輕員工，幫助他們快速成長。同時，公司還實施后備干部培養(yǎng)計劃，在一線職工隊伍中選拔有潛力的干部人選進行重點培養(yǎng)。這些后備干部不僅在企業(yè)內(nèi)部得到了充分的鍛煉和提升，還為企業(yè)的長遠發(fā)展儲備了充足的人才資源。

為激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新活力和工作熱情，公司還建立了一系列精準激勵機制。通過優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、設(shè)置專項激勵獎等措施，實現(xiàn)了績效薪酬與考核結(jié)果的強掛鉤。并通過打造學習型組織，推行技能證書、技術(shù)職稱、繼續(xù)教育和職稱評定激勵機制，支持技能人才實現(xiàn)技能與待遇的“雙提升”。同時，公司還設(shè)立董事會突出貢獻獎，對在重點工作、重大項目、重要事項中表現(xiàn)突出的個人或團隊給予專門性激勵。這些激勵措施的實施，進一步激發(fā)了產(chǎn)業(yè)工人隊伍攻堅克難、奮勇向前的干事熱情。

堅持創(chuàng)新驅(qū)動，充分釋放發(fā)展活力

鄉(xiāng)村發(fā)展集團始終將創(chuàng)新擺在核心位置，通過創(chuàng)新驅(qū)動推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，釋放企業(yè)發(fā)展活力。

在技術(shù)創(chuàng)新方面，公司鼓勵產(chǎn)業(yè)工人敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。通過建立容錯糾錯機制，為產(chǎn)業(yè)工人提供了寬松的創(chuàng)新環(huán)境。在公司的支持下，產(chǎn)業(yè)工人們在各自的崗位上不斷探索和實踐，幫助公司取得了一系列創(chuàng)新成果，如聯(lián)合新華社加快發(fā)布鄉(xiāng)村振興和“天府糧倉”指數(shù)，參與制定《基于區(qū)塊鏈的農(nóng)業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用實施規(guī)范》等。此外，公司下屬四川商通支付科技有限公司擁有國內(nèi)外發(fā)明專利11余項，獲得各項行業(yè)榮譽近27余項，這些創(chuàng)新成果不僅提升了企業(yè)的核心競爭力，更為行業(yè)的發(fā)展樹立了標桿。

在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，公司積極響應(yīng)國家關(guān)于數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的號召，以“數(shù)字化”為牽引推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。2022年6月，公司創(chuàng)新上線具有四川本土特色的電商消費平臺——“蜀光惠”數(shù)字消費平臺，平臺以“促進消費、普惠民生、數(shù)商興農(nóng)、川貨出川”為核心目標，積極打造產(chǎn)品豐富、流量共享的線上購物商城和線下數(shù)字支付兩個“消費場景”，為廣大消費者特別是職工群眾提供了產(chǎn)品豐富、場景無邊、流量共享的數(shù)字化一站式服務(wù)，一年多時間平臺已實現(xiàn)交易額超20億元、用戶超300萬人。

此外，公司還堅決扛牢托底性幫扶這一重大政治任務(wù)，專門為四川39個欠發(fā)達縣域創(chuàng)新打造“39電商幫扶集市”，積極利用平臺產(chǎn)銷對接功能，突破消費幫扶單一功能瓶頸，幫助39個地區(qū)產(chǎn)品實現(xiàn)線上平臺流通、線下商超展銷，助力馬邊獼猴桃、昭覺縣葡萄、小金蘋果等一大批特色大宗農(nóng)特產(chǎn)品成功實現(xiàn)出川出海。在2024年全國數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)新大賽中，“39電商幫扶集市”榮獲二等獎。

堅持以人為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

鄉(xiāng)村發(fā)展集團始終堅持以人為本的發(fā)展理念，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，讓產(chǎn)業(yè)工人共享企業(yè)發(fā)展成果。

公司工會組織充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，鼓勵職工代表緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面展開積極討論。通過組織開展“我為企業(yè)獻一策”“我為企業(yè)發(fā)展出點子”等活動，廣泛收集了產(chǎn)業(yè)工人的寶貴建議，并認真加以研究落實，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

在職工關(guān)愛方面，公司常態(tài)化開展節(jié)日、生日和職工生病住院等慰問活動，每年定期組織職工開展體檢。同時，還主動為職工購買職工互助保障醫(yī)療保險、補充醫(yī)療保險和商投家醫(yī)健康服務(wù)，為職工身心健康提供有力保障。這些舉措的實施，讓廣大職工深切感受到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

為豐富職工的業(yè)余文化生活，鄉(xiāng)村發(fā)展集團還積極推進職工之家陣地建設(shè)。公司依托旗下稻鄉(xiāng)漁歌現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園自身資源優(yōu)勢，加快將產(chǎn)業(yè)園建設(shè)成為四川省總工會的核心活動基地。這里不僅為職工提供了技能提升、文化交流、農(nóng)業(yè)體驗等多功能于一體的綜合場所，還成為了職工放松心情、享受生活的溫馨家園。

推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革是企業(yè)貫徹落實全心全意依靠工人階級方針的政治要求，更是一項立足現(xiàn)實、事關(guān)未來的長期任務(wù)，鄉(xiāng)村發(fā)展集團將堅持聚焦思想引領(lǐng)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、地位提高、隊伍壯大五項任務(wù)，不斷推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作走深走實，全力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。